Quảng Nam: Thiếu 1.240 giáo viên trong năm học 2018 - 2019

VH- Tại buổi làm việc mới đây của UBND tỉnh Quảng Nam với các huyện, thị xã, thành phố và các ngành liên quan nhằm rà soát lại tình hình trường lớp, đội ngũ cán bộ, giáo viên (GV) chuẩn bị cho năm học mới 2018-2019, vấn đề quan tâm nhất hiện nay của các địa phương chính là sự thiếu hụt khá nhiều GV ở tất cả các cấp học.

Qua khảo sát tại các địa phương, năm học mới 2018-2019, tỉnh Quảng Nam vẫn còn thiếu khoảng 1.240 GV ở các bậc Mầm non, Tiểu học và Trung học cơ sở (THCS). Trong đó, nhiều nhất là cấp Tiểu học (573 GV), Mầm non (391 GV). Trong khi đó, lại phát sinh thừa GV ở một số cấp học khác.

Những nguyên nhân dẫn đến thiếu hụt GV là do thời gian qua số lượng học sinh tăng nhanh, việc tuyển dụng GV không đủ so với nhu cầu thực tế. Ngoài ra, số GV nghỉ hưu đúng tuổi và trước tuổi cũng tăng nhiều. Một số GV dạy hợp đồng thời gian qua nhưng không đậu khi tham gia thi tuyển viên chức đã xin nghỉ việc hoặc chuyển công tác,...

Tại kỳ họp thứ 7 HĐND tỉnh Quảng Nam khóa IX vừa diễn ra tuần qua, vấn đề thiếu GV cho năm học mới sắp đến cũng được đưa ra trao đổi khi các đại biểu cho ý kiến góp ý vào dự thảo Đề án tinh giản biên chế giai đoạn 2018 - 2021 do UBND tỉnh trình tại kỳ họp.

Ông Hà Thanh Quốc, Giám đốc Sở GD&ĐT Quảng Nam cho biết, tình trạng thiếu giáo viên là có thật. Năm 2017, tỉnh đã tổ chức hai đợt thi tuyển viên chức ngành giáo dục và đã tuyển được 1.318 GV, so với nhu cầu thì đã đạt ngưỡng hơn 91%. Việc thiếu GV trong các năm học tới là vừa thiếu ở bậc học Mầm non, vừa thiếu do quá trình tổ chức thực hiện Nghị quyết Trung ương số 19 (khóa XII) về sắp xếp lại hệ thống trường lớp.

Sở Nội vụ Quảng Nam cho biết tổng số biên chế ngành GG & ĐT của tỉnh là 24.817 biên chế, trong đó phân bổ ở các địa phương khoảng 22.141 biên chế nhưng hầu hết vẫn chưa sử dụng hết chỉ tiêu này.

Để kịp thời giải quyết tình trạng thiếu GV chuẩn bị cho năm học mới, ông Lê Văn Thanh, Phó Chủ tịch UBND tỉnh cho biết, trước mắt tỉnh giao Sở Nội vụ, Sở GD&ĐT phối hợp với các đơn vị liên quan nghiên cứu, tham mưu cho tỉnh cơ chế đặc thù theo hướng ký hợp đồng ngắn hạn GV giảng dạy. Số GV ký hợp đồng này nếu có nguyện vọng vẫn phải tham dự kỳ thi tuyển viên chức giáo dục do UBND tỉnh Quảng Nam tổ chức vào thời điểm thích hợp.

Các đơn vị liên quan thời gian tới tập trung rà soát, tổ chức sắp xếp lại mạng lưới trường, lớp, đội ngũ cán bộ, GV, bố trí số lượng HS/lớp theo quy định của Trung ương và tỉnh. Trên cơ sở đó sẽ xác định được chính xác, thực tế nhu cầu GV, đồng thời đưa ra giải pháp điều hòa, bố trí đội ngũ hợp lý.

Về lâu dài, tỉnh cũng sẽ xem xét, nghiên cứu về đề xuất giao cho các địa phương chủ động tổ chức thi tuyển viên chức GV phù hợp với nhu cầu của địa phương, dưới sự giám sát của tỉnh.

KHÁNH CHI